江蘇悅達集團為積極策應“中國制造2025”和“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，加快推進集團“兩化融合”和產業(yè)轉型升級，務實推進與阿里巴巴的戰(zhàn)略合作,與阿里系企業(yè)杭州數(shù)夢工場科技有限公司、鹽城市城南新區(qū)科教城，秉著優(yōu)勢互補、互惠互利、真誠合作、共同發(fā)展的宗旨，三方“強強聯(lián)合”，成立江蘇悅達數(shù)夢技術有限公司。
江蘇悅達數(shù)夢技術有限公司將充分利用合作各方的資源優(yōu)勢，重點在企業(yè)“兩化融合”、汽車互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化營銷、工業(yè)云平臺、政務大數(shù)據(jù)等領域拓展業(yè)務，先期服務于悅達系企業(yè)，通過數(shù)據(jù)化、智能化促進集團產業(yè)轉型，逐步向社會提供服務輸出，并最終打造面向江蘇省企業(yè)的，統(tǒng)一、融合、開放的工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺。公司將秉承讓產業(yè)更智慧的戰(zhàn)略使命，通過不懈努力，力爭在“十三五”末，發(fā)展成為全省一流、全國領先的知名產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)綜合服務提供商。
因公司發(fā)展需要，特面向社會招聘以下崗位人員：
一、具體崗位及職責要求
1、人力資源部部長 1名
崗位職責：
（1）負責營造公司企業(yè)文化，建立積極向上的項目團隊氛圍；
（2）負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
（3）協(xié)助完成公司組織架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行；
（4）負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險、考勤、績效管理等；
（5）負責公司人員及其他工作人員的招聘、培訓；
（6）負責制定公司工作人員的薪酬標準（基本工資+考核工資）；
（7）負責所有人員及其他工作人員的考勤及工資核算；
任職要求：
（1）本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，有5年以上人事工作經(jīng)驗；
（2）對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
（3）對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
（4）熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
（5）具有人力資源管理師二級以上專業(yè)認證，具備IT和互聯(lián)網(wǎng)公司相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、報名方式
請應聘人員將報名表（附后）發(fā)至hr@yuedanet.com或80012395@qq.com郵箱，標題請注明“應聘者姓名+應聘崗位名稱”。我們將為應聘成功者提供一個實現(xiàn)自我的有力平臺，并提供具有市場競爭力的薪酬及福利待遇。
單位地址：鹽城市城南新區(qū)大數(shù)據(jù)產業(yè)園8號樓7樓
聯(lián)系人：張先生 電話：0515-89088568
附件：應聘報名表.doc
