江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司招聘工作人員18名
江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“銀寶集團(tuán)”）是由鹽城市人民政府出資設(shè)立的市屬國(guó)有一檔企業(yè)。因集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘部分專業(yè)人才。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
銀寶集團(tuán)所屬二三級(jí)公司擬招聘7個(gè)崗位共18人。
二、報(bào)考條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想品德，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄，無(wú)不良征信；
2.品德端正，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較強(qiáng)的組織管理能力和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能；
3.年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下，對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明為準(zhǔn)；
4.符合招聘崗位具體資格條件，服從招聘單位調(diào)配。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審核
1. 本次招聘為線上報(bào)名（報(bào)名時(shí)間：2023年5月11日8:30—5月18日18:00）。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄銀寶集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.jsybjt.com）下載并填寫《江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》隨報(bào)名資料電子檔在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱ybjtzzb@163.com(郵件名：姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào))進(jìn)行報(bào)名，聯(lián)系電話：0515-89891725。
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)提供如下報(bào)名資料，并確保報(bào)名資料真實(shí)完整有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或錄用資格。報(bào)名資料包括：個(gè)人身份證、近期正面免冠證件照、學(xué)歷和學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)的認(rèn)證備案表，國(guó)（境）外畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、本人征信報(bào)告、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。
3. 報(bào)名資料由銀寶集團(tuán)人力資源部會(huì)同用人單位進(jìn)行資格審查，審核通過的應(yīng)聘人員，將另行通知考試具體事項(xiàng)，不符合應(yīng)聘要求的不做單獨(dú)通知。資格審查內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)考資格、是否存在需要回避關(guān)系等。
4. 崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，取消該崗位招聘工作。應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位（對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位1次）。
（二）綜合考核
本次應(yīng)聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。
1. 筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員按照各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2比例確定面試人選，不足1:2的按照實(shí)際達(dá)合格線人數(shù)確定面試人選。
2. 面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)技能、綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分100分。
3. 筆試、面試成績(jī)各設(shè)60分合格線，筆試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員獲得面試資格。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合考核成績(jī)的50%。
筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢、公示、聘用
1. 根據(jù)綜合考核成績(jī)排名，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2. 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果由集團(tuán)黨委討論確定擬聘用人員名單，并公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，予以試用，試用期6個(gè)月。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考評(píng)，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
3. 本次招聘工作，如出現(xiàn)擬聘用人員體檢不合格或主動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)需要可從達(dá)合格線人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)公示為5個(gè)工作日。
（四）錄用后專業(yè)培訓(xùn)
按照《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定對(duì)新錄用人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定5年服務(wù)期。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按照崗位所在公司薪酬制度執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按規(guī)定繳納。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)人事回避規(guī)定。
本次招聘工作接受市國(guó)資委、集團(tuán)紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-86661279（市國(guó)資委人教處）、0515-89891729（銀寶集團(tuán)紀(jì)委）。
本公告由銀寶集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0515-89891725 。
附件：江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
銀寶集團(tuán)所屬二三級(jí)公司擬招聘7個(gè)崗位共18人。
二、報(bào)考條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想品德，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄，無(wú)不良征信；
2.品德端正，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較強(qiáng)的組織管理能力和履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能；
3.年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下，對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明為準(zhǔn)；
4.符合招聘崗位具體資格條件，服從招聘單位調(diào)配。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審核
1. 本次招聘為線上報(bào)名（報(bào)名時(shí)間：2023年5月11日8:30—5月18日18:00）。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄銀寶集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.jsybjt.com）下載并填寫《江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》隨報(bào)名資料電子檔在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱ybjtzzb@163.com(郵件名：姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào))進(jìn)行報(bào)名，聯(lián)系電話：0515-89891725。
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)提供如下報(bào)名資料，并確保報(bào)名資料真實(shí)完整有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或錄用資格。報(bào)名資料包括：個(gè)人身份證、近期正面免冠證件照、學(xué)歷和學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)的認(rèn)證備案表，國(guó)（境）外畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、本人征信報(bào)告、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。
3. 報(bào)名資料由銀寶集團(tuán)人力資源部會(huì)同用人單位進(jìn)行資格審查，審核通過的應(yīng)聘人員，將另行通知考試具體事項(xiàng)，不符合應(yīng)聘要求的不做單獨(dú)通知。資格審查內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)考資格、是否存在需要回避關(guān)系等。
4. 崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，取消該崗位招聘工作。應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位（對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位1次）。
（二）綜合考核
本次應(yīng)聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。
1. 筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員按照各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2比例確定面試人選，不足1:2的按照實(shí)際達(dá)合格線人數(shù)確定面試人選。
2. 面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)技能、綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分100分。
3. 筆試、面試成績(jī)各設(shè)60分合格線，筆試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人員獲得面試資格。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合考核成績(jī)的50%。
筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢、公示、聘用
1. 根據(jù)綜合考核成績(jī)排名，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2. 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果由集團(tuán)黨委討論確定擬聘用人員名單，并公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，予以試用，試用期6個(gè)月。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考評(píng)，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
3. 本次招聘工作，如出現(xiàn)擬聘用人員體檢不合格或主動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)需要可從達(dá)合格線人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)公示為5個(gè)工作日。
（四）錄用后專業(yè)培訓(xùn)
按照《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定對(duì)新錄用人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定5年服務(wù)期。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按照崗位所在公司薪酬制度執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按規(guī)定繳納。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)人事回避規(guī)定。
本次招聘工作接受市國(guó)資委、集團(tuán)紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-86661279（市國(guó)資委人教處）、0515-89891729（銀寶集團(tuán)紀(jì)委）。
本公告由銀寶集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0515-89891725 。
附件：江蘇銀寶控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表